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Trainings

Ich biete Trainings und Workshops zu folgenden Entwicklungsthemen an:

  • Eigene Ziele verhandeln

 

  • Erfolgreich verhandeln

 

  • Verhandlung für Frauen

 

  • Konfliktmanagement

 

  • Schwierige Gespräche führen

 

  • Konstruktiv Feedback geben

 

  • Führungskonflikte

Wie ich Trainings gestalte:

Alle Trainings sind als als Onlineprogramm, Blended Learning oder Präsenztraining buchbar. Dabei können wir gern verschiedene Zeitformate planen.

 

Meine Trainings sind inhaltlich und methodisch nach aktueller neurodidaktischer Forschung durchdacht und vermitteln fundiertes Wissen sowie praxisnahe Selbsterfahrung durch Interaktion, z.B. Rollenspiele.

 

Mein Ziel ist, dass die trainierten Inhalte nachhaltig wirken und die Teilnehmer*innen mit direkt abrufbaren neuen Fähigkeiten aus dem Raum gehen. Ich achte deshalb sehr darauf, das emotionale Lernen der Teilnehmer*innen zu aktivieren und ihnen im Training bereits neue Erfahrungen zu ermöglichen, die sie im Leben danach abrufen können. Daher gestalte ich meine Trainings sehr interaktiv und bin stetig dabei, Feedback und neue Erkenntnisse einzubauen. 

 

Folgende zehn Prinzipien liegen meinen Trainings zugrunde:

 

  1. Erkläre den Sinn des Trainings.

  2. Gestalte das Lernen als organischen Wachstumsprozess.

  3. Schaffe eine soziale Situation, denn das Gehirn ist sozial.

  4. Nimm auch die Teilnehmer*innen mit, die schon mehr wissen und achte auf die Entwicklungsreife der Teilnehmer*innen.

  5. Bringe die Teilnehmer*innen mit ihren eigenen Emotionen in Kontakt.

  6. Kreiere Erfahrungen.

  7. Gestalte eine angenehme Lernumgebung.

  8. Sei ein Vorbild.

  9. Nimm die verschiedenen Lerntypen mit.

  10. Schaffe Herausforderungen.