Konfliktmanagement - Konflikte konstruktiv nutzen

Es fällt uns nicht immer leicht, konstruktive Lösungen für Konflikte zu finden. Vor allem wenn sie unausgesprochen bleiben, können Konflikte das Betriebsklima oder die Beziehungen zu Kollegen, Kunden oder Lieferanten schädigen und ein erfolgreiches und effizientes Arbeiten verhindern. In vielen Unternehmen verursachen Konflikte hohe Kosten, weil sie nicht gelöst werden. Dabei können wir Konflikte nutzen, um miteinander und voneinander zu lernen - und dadurch erfolgreicher zu werden.

 

Deshalb ist es so wichtig, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen, vorhandene Differenzen aktiv anzugehen und somit Konflikte auf konstruktive Art zu lösen.

 

In meinen Trainings entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, Ihre Kommunikation in Konflikten zu optimieren und erfolgreiche Lösungsstrategien zu entwickeln.

Wir entwickeln gemeinsam

  • wie Sie Konflikte erkennen, vermeiden bzw. mit Konflikten und Klärungsprozessen konstruktiv umgehen

  • welche Konflikte in Phasen von Change, New Leadership und New Work entstehen können und wie Sie damit umgehen können

  • wie Sie kreativer und mit Win-Win-Ergebnissen verhandeln und

  • gleichzeitig die Beziehungen zu den Konflikt- und Verhandlungspartnern stärken können.

Zielgruppe und Methodik:

 

Meine Trainings 

  • sind in höchstem Maße interaktiv

  • richten sich an Fach- und Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige jeder Branche.

  • sind nach neuester neurodidaktischer Forschung entwickelt und werden stetig neuesten Erkenntnissen angepasst.

  • können eigene aktuelle oder hypothetische Konfliktsituationen behandeln. Bringen Sie also gern Ihre eigenen Themen mit!

 

 

Dauer und Ort:

Trainings finden auf Wunsch auch inhouse in Ihren Räumlichkeiten oder online statt.

 

Sprechen Sie mich gern für Details an, um Ihr passendes Training zu planen.